Thông Tin Thống Nhất Tăng Lương Tối Thiểu Vùng Từ Ngày 1-7

Thông tin tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7

ĐS&PL Bộ Nội vụ thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7 và đề nghị Bộ LĐ-TB-XH rà soát việc điều chỉnh theo đúng quy định. Việc này dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tháng, thời gian làm việc tiêu chuẩn. Trong bài viết dưới đây là những tổng hợp thông tin người lao động cần biết.

Thông tin thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7

Sáng ngày 15 – 4, trao đổi với phóng viên, Tiến Sĩ Bùi Sỹ Lợi – Nguyên Phó Ủy Nhiệm Ủy Ban Xã Hội của Quốc Hội cho rằng. Việc thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7 năm 2024 cần phải trùng với thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công.

Như vậy sẽ tạo ra sự đồng bộ, cân đối về các chính sách tiền lương trong cả khu vực công và tư. Hơn nữa, theo Tiến Sĩ Bùi Sỹ Lợi cho biết thời điểm này rất có ý nghĩa bởi sẽ đảm bảo mức thu nhập tương đối cho người lao động không bị quá chênh lệch.

Ngoài ra, theo Dự thảo Nghị định thì thời điểm áp dụng mức lương mới là từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 và thay thế cho Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Đồng thời Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ LĐTBXH, khi rà soát việc điều chỉnh mức thu nhập cho người lao động, cần đảm bảo đúng theo quy định tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật LĐ năm 2019.

Thông tin thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7
Thông tin thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7

Chi tiết nghị định thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7

Theo Nghị định 38/2022 của Chính phủ, lương tháng sẽ chính thức tăng thêm bình quân 6% và lần đầu có giờ áp dụng từ ngày 1-7. Cụ thể sẽ được điều chỉnh dựa trên mức sống của người lao động gồm:

  • Tương quan giữa mức thu nhập tối thiểu và thị trường.
  • Chỉ số giá tiêu dùng.
  • Tốc độ tăng trưởng kinh tế.
  • Quan hệ cung cầu lao động.
  • Việc làm và thất nghiệp.
  • Năng suất lao động.
  • Khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Bài viết liên quan:   Miễn 673 tỉ đồng án phí cho bà Trương Mỹ Lan vì đang ở tuổi 68?

Hơn nữa, trước đó vào cuối tháng 3 năm 2024, Bộ LĐTBXH đã xây dựng dự thảo Nghị định mức thu nhập tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng. Bao gồm giờ và tháng được sử dụng như sau:

Điều chỉnh mức lương tháng

Theo đó, Bộ LĐTBXH đã đề xuất chính phủ thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7 năm 2024 tháng như sau:

  • Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng.
  • Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng.
  • Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng.
  • Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.

Đây là mức lương theo tháng đã tăng từ 200.000 – 280.000 đồng tương ứng hiện hành. Sự điều chỉnh này cao hơn khoảng 2% so với mức sống của người lao động tính đến hết năm 2024. 

Điều chỉnh mức lương tháng
Điều chỉnh mức lương tháng

Điều này nhằm cải thiện cuộc sống cho người lao động, lợi ích của các doanh nghiệp. Hơn nữa, còn có thể chú ý đến việc đảm bảo duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của các cơ sở doanh nghiệp.

Điều chỉnh mức lương vùng theo giờ

Bộ LĐTBXH cũng đã đề xuất thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7 sẽ được điều chỉnh giờ như sau:

  • Vùng I: 23.800 đồng/giờ.
  • Vùng II: 21.200 đồng/giờ.
  • Vùng III: 18.600 đồng/giờ.
  • Vùng IV: 16.600 đồng/giờ.

Như vậy, 100% thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất và khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh tăng theo tháng, giờ nêu trên. Việc này góp phần hoàn thiện các chính sách lương của Việt Nam.

Ngoài ra, theo Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội, đối với những người lao động đang ở mức lương thấp sẽ được điều chỉnh phù hợp với Nghị định mới hiện nay từ ngày 1-7. Điều này nhằm đảm bảo mức thu nhập của mỗi người không quá thấp cũng như bị chênh lệch.

Bài viết liên quan:   Chủ Tịch Phường Ở Hà Nội Nhận Hối Lộ - Chính Thức Khởi Tố Vụ Án

Bên cạnh đó, đối với những người lao động hiện đang có mức lương cao hoặc bằng sẽ được điều chỉnh lại theo các cam kết. Kèm theo thỏa thuận được ghi bên trong hợp đồng lao động tập thể, quy chế của doanh nghiệp.

Điều chỉnh mức lương theo giờ
Điều chỉnh mức lương theo giờ

Thay đổi địa bàn áp dụng 

Ngoài thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7, theo nguyên tắc áp dụng quy định hiện hành tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Cần có sự rà soát, cập nhật lại tên một số địa bàn sau khi thay đổi do phải thực hiện sắp xếp lại địa giới hành chính.

Theo đó, các Nghị định của Uỷ Ban Thường vụ Quốc Hội và những địa bàn có sự thay đổi về hạ tầng, mức độ phát triển thị trường lao động, vùng thu hút đầu tư,… Theo đề nghị của Uỷ Ban Nhân Dân cấp tỉnh, cụ thể:

  • Điều chỉnh từ vùng II lên I gồm thị xã Quảng Yên, Đông Triều, thành phố Uông Bí, TP Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh.
  • Điều chỉnh từ vùng III lên II gồm các thành phố: Thái Bình, Thanh Hoá, Sầm Sơn, Sóc Trăng, còn có một số thị xã như: Nghi Sơn, Bỉm Sơn, Ninh Hoà.
  • Điều chỉnh từ vùng IV lên III đối với các huyện: Thái Thuỵ, Tiền Hải, Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hoá, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hoá, Nông Cống, Ninh Phước.

Xem thêm: Lễ Diễu Binh Kỷ Niệm 50 Năm Ngày Truyền Thống Lực Lượng Cảnh Sát Cơ Động

Kết luận

Như vậy, bài viết trên đây là những thông tin mới nhất về việc thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7 năm 2024. Hy vọng sẽ giúp quý độc giả nắm bắt thêm các Nghị định mới của chính phủ áp dụng cho người lao động.